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ab6 | 2019-01-19 | 阅读(35) | 评论(146)
再次提醒大家,简历还是要非常非常用心去做的,一份好的简历是需要经过很多次锤炼出来的,不要嫌麻烦,作为第一块敲门砖,简历就是你的真实写照,其中的内容要不断推敲变为精华,才足够吸引人。【阅读全文】
ikb | 2019-01-19 | 阅读(856) | 评论(788)
LZ说大多数实习生都是优秀的,不敢苟同,回忆3年来接触的实习生,包括我自己实习的时候的其他实习生,可以说7成的人是看不出有做审计的潜质,因为实习生多数是打杂,只有很忙的时候会给实习生部分科目做底稿,而大多数实习生的通病就是与正式员工关于工作,关于底稿的交流较少,可能对新的环境比较陌生,不大说话,特别不敢与带队老师交流,这就导致你实习的时候能学到的东西并不多。【阅读全文】
yjw | 2019-01-19 | 阅读(927) | 评论(71)
面试里出乎意料的给了3个brainteaser,一个marketsizing,一个normalcase。【阅读全文】
xev | 2019-01-19 | 阅读(488) | 评论(82)
面试2017校招人才与组织绩效咨询一面二面复盘SHOffice人才与组织绩效管理一二面面经Aon上海所全面薪酬-助理顾问面经BJ全面薪酬终面已拿到口头offer~~GZ全面薪酬助理顾问一面二面面筋GZ全面薪酬一面二面终面面经SH全面薪酬数据分析岗一面二面GZ全面薪酬一面+二面+终面全面薪酬一二面面经,攒人品!!!GZ全面薪酬一面二面面经BJ全面薪酬管理北京全面薪酬管理一面(更新二面广州-全面薪酬-一面怡安新鲜面经!2018薪酬助理一面BJ一面到par面面经AonUKVideointerview10月22日上海第一轮面试经验与提醒【阅读全文】
zbh | 2019-01-18 | 阅读(267) | 评论(122)
个人感觉题目难度是比较正常的,就是时间稍微紧一点,不能用计算器真的有点捉急。【阅读全文】
4yp | 2019-01-18 | 阅读(102) | 评论(4)
开始考试之前会有工作人员来讲解考试流程和答题的注意事项。【阅读全文】
b4q | 2019-01-18 | 阅读(741) | 评论(628)
楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~【阅读全文】
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4dz | 2019-01-18 | 阅读(936) | 评论(268)
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ms3 | 2019-01-17 | 阅读(682) | 评论(275)
分析出来的数据是为了支撑结论的,不能凭空给建议。【阅读全文】
pqr | 2019-01-17 | 阅读(737) | 评论(866)
本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2016-3-1710:42编辑各位错过秋招的童鞋看这里,IpsosBJ市场研究最新一场的宣讲会正在召唤你的到来!本次宣讲将不仅限于对公司和校园招聘的介绍,还特邀广告与品牌部门的资深总监为大家做经验分享。【阅读全文】
ghi | 2019-01-17 | 阅读(600) | 评论(138)
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4hs | 2019-01-17 | 阅读(426) | 评论(73)
本帖最后由fatccchan于2017-2-2423:42编辑从7月开始在acn项目上实习,校招10月(已经记不太清)开始拿到PM和PD的推荐表,开始了strategy的申请。【阅读全文】
tfw | 2019-01-16 | 阅读(241) | 评论(693)
整个项目接触的是个完全不同的世界,需要能够快速适应然后无缝切换不同的风格。【阅读全文】
2st | 2019-01-16 | 阅读(783) | 评论(611)
本人背景:帝国理工机械工程大三,两个伦敦投行春季实习,一个工程类实习,一个太古暑期实习还有些杂七杂八的社团职位Pre-talk(3月21日):英文,先是cv问题暖场,我的是Greatestchallengeduringyourbankinginternship看到我学工程,就让我estimatetheweightofBoeing747.很标准的guesstimate问题,但我一开始因为紧张用了体积而不是表面积。【阅读全文】
共5页

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